تنمية الشخصية قالب خطة الأمثل

تنمية الشخصية خطة مقدمة لقد كنت معلمه. بعض الناس يتصلون بي مدرب الحياة، لأكثر من عقدين من الزمن. أن يكون معلمه فعالة تحتاج إلى امتلاك سمات الرئيسية التالية: العاطفة لمساعدة الناس. مستمع جيد. مهارات القيادة الممتازة. حافز كبير. حكمة. القدرة على وضع الاستراتيجيات. ممتازة مهارات خدمة العملاء. متاح للعملاء الخاص بك 7 أيام في الأسبوع. انها ليست 05/09، الاثنين حتى الجمعة المهمة. أكثر المشاكل شيوعا هي عدم الانضباط الذاتي، وإدارة العلاقة، وتطوير الأعمال، واستراتيجية النمو. قضايا عميل لا تنتهي في 05:00 يوم الجمعة وتأخذ عطلة نهاية الاسبوع. الأهم من ذلك، وأنا أمشي الحديث. جعلت إنجازاتي لي النجاح. لمزيد من الإنجازات أملك المزيد من الناس سوف الاستماع والمتابعة. ومصداقيتي كسب احترام لي دور المرشد سواء على الأعمال والمستوى الشخصي. نعم، هناك الآلاف من المدربين الحياة. صناعة مشبعة بالفعل مع شعب ذكي الذين لديهم شهادات وشهادات جامعية. هؤلاء الأفراد لديها القليل جدا من الخبرة في العالم الحقيقي في العديد من المجالات، وبالتالي القليل جدا في طريق المصداقية. أنا واحد من عدد قليل مع مصداقية - وبعبارة أخرى لقد سار الحديث ولها دليل لاظهار ذلك. مع هذه المعرفة، وسأعمل بجد لجعل لكم النجاح. استراتيجية تنمية الشخصية قالب خطة وجميع المدربين نجاحا الاستفادة نوعا من قالب خطة التنمية الشخصية (أي خطة حياة مماثلة لخطة عمل) لكل من عملائها. وينقسم برنامجي وإرشادهن إلى ثلاث مراحل: المرحلة الأولى: تقييم ويستخدم استبيان شامل لتقييم الفردية واستبيان القيادة، إن وجدت، لتحديد درجة تطور. تقييم يتيح لي لفهم نقاط القوة والضعف والأهداف والتطلعات المتعلقة الوظيفي، العلاقة، والمهارات القيادية، والوضع المالي، ومحيطك، والهوايات، والرهاب، الخ موكلي من أجل فهم موكلي لا بد لي، متحدثا المجازي، والمشي في حذائي العملاء، والتحدي نقاط ضعفهم، والتفوق قوتهم. بعد ذلك سوف نقدم لهم خلاصة الأولي الذي يلخص / أولويات التحديات ويشرح الاستراتيجية المعنية لتحقيق النتائج المرجوة. مناقشة القلب إلى القلب يضمن انهم على متن رحلة لل. مدة البرنامج قد يستغرق أكثر من بضعة أشهر. بعد كل شيء، ليس من السهل للقضاء على قيمة العقد من العادات السيئة - لا نتوقع المعجزات بين عشية وضحاها. ومع ذلك، يجب على العميل أن يرى تحسنا في الأيام ال 30 الأولى. المرحلة الثانية: تنمية الشخصية قالب خطة (PDP) مرة واحدة اكتمال عملية التقييم ولدي فهم دقيق لقضاياهم، وسوف ثم وضع نموذج خطة التنمية الشخصية (استراتيجية الحياة وخارطة الطريق). القالب تشمل ما يلي: الأهداف الأولية من عملية التقييم وأي أهداف جديدة عند الاقتضاء وخلاصة حياتهم قبل التوجيه يبدأ على أساس بلدي الانضباط نموذج نضج. الغرض من نموذج نضج هو تحديد فعالية مجالات رئيسية من فرصة لتحسين الفرد. مرة واحدة يتم تقييم المستوى الحالي، وPDP يمكن تنفيذها لتطوير تلك المجالات الرئيسية، مما يتيح للفرد أن تخرج إلى المستوى التالي على النضج النموذجي. استراتيجية وخارطة طريق لحل نقاط ضعفهم. وتتضمن خارطة الطريق المعالم والضمانات لضمان النجاح. A الروتين اليومي وعطلة نهاية الأسبوع الجديد على إنشاء هيكل في حياتهم. المرحلة الثالثة: الإرشاد المرحلة الثالثة هي التوجيه، والتي تشمل الرصد والإدارة مستمرة. أنا شاركت مع رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية يوميا (ما يصل كما هو مطلوب). أنا حافزا ممتازا عندما التحديات ويبدو أن تحويل الانتباه. أنا أيضا رصد وتتبع التقدم المحرز عبر PDP. أنا الدؤوب في عقد الجميع إلى تواريخ هدفهم ضمان الاتساق والانتهاء بنجاح من المعالم. كل من زبائني أن نرى الفرق في اتجاه حياتهم وأخيرا لدينا ثقة ونأمل أن تكون قادرة على تحقيق أي هدف مرة واحدة أنها كانت قادرة على وضع هيكل في حياتهم من خلال توجيه بلدي. الخطة شخصية قالب التنمية هاريس كيرن ديه أسلوب شخصي وعاطفي جدا مع أوراق اعتماد غير عادية. السيد كيرن لديها أكثر من خمسة وعشرين عاما من الخبرة كمدرب الحياة والقيادة ومعلمه أداء المنظمة، IT مستشار الإدارة، واللغة، ومؤلف أكثر من 40 كتابا. انه يستخدم خطة قالب التنمية الشخصية، والذي يشير إليه هو برنامج الشخصية والنمو المهني. لمعرفة المزيد عن السيد كيرن زيارة: disciplinementor للتدريب الفردي وزيارة: disciplinetheorganization للتدريب أداء المنظمة ومعرفة المزيد عن بلده تنمية الشخصية خطة قالب. الشهادات "شكرا لكم لمساعدتي ليصبح الشخص أكثر جيدا مقربة أفضل، نموذجا أفضل لابنتي، وهو موظف أفضل. " "منذ اليوم اخترت للحصول على التدريب الشخصي من هاريس بدأت في إحراز تقدم على أساس يومي مستمر. "